求人・労働異動調査（JOLTS）

米BLSが求人と雇用の流れを調査する統計です。条件を満たす求人は月の最終営業日時点のストック、採用や離職は月全体のフローです。採用が以前報告された求人を必ず埋めるとは限りません。

この用語の意味

元の架空企業は最終営業日に適格求人10件、月全体の採用8件。合計18件の求人ではありません。追加で同時点の雇用90人と仮定すれば求人率は10÷(90＋10)＝10%、月の採用率は8÷90＝約8.8889%。単位と分母が違うため件数も率もそのまま足しません。

求人・労働異動調査（JOLTS）：定義と判定の違い. 時点の求人と期間の採用、その率の分母を分ける架空模型です。

元の10件・8件を保持し、ストックとフローに加えて率の分母も区別します。

小さな画面では横にスクロールするか、図を拡大できます。数値と要点は下のテキストにも記載しています。

練習の目安：約2分.

答えと解説を見る

正解です。求人率は10%で、採用率8÷90とは異なります。

出典へのリンクは、変更され得る全ての条件を閲覧のたびに再確認していることを意味しません。

数値例は仮定です。商品仕様や各国の制度は異なる場合があります。