Tingkat Pengangguran

Tingkat pengangguran membagi orang menganggur dengan angkatan kerja; definisi dan partisipasi diperlukan untuk membaca perubahannya.

Apa artinya?

Pangsa orang yang memenuhi kriteria pengangguran di dalam angkatan kerja, bukan seluruh penduduk. U-3 AS berasal dari survei rumah tangga CPS. Kriterianya mencakup tidak bekerja, tersedia untuk bekerja dan pencarian aktif, dengan pengecualian tertentu seperti temporary layoff. Ini berbeda dari klaim tunjangan pengangguran maupun pekerjaan NFP.

Contoh konkret

Model rekaan: 950 orang bekerja, 50 memenuhi kriteria menganggur dan 200 di luar angkatan kerja. Angkatan kerja 1.000 dan tingkat pengangguran 5%, bukan 50 dibagi 1.200. Kontracontoh rekaan: 10 dari 50 berhenti mencari dan sekarang tergolong di luar angkatan kerja, tanpa pekerjaan baru. Tingkat menjadi 40 ÷ 990 ≈ 4,04% meski orang bekerja tetap 950.

Tingkat Pengangguran: bedakan ukuran yang dibandingkanContoh dan kontracontoh hipotetis; bukan pengamatan pasar atau prediksi.PERHITUNGAN HIPOTETISAwal50 / 1.000 = 5%Sesudah keluar40 / 990 ≈ 4,04%Jumlah penduduk modelTetap 1.200
Tingkat Pengangguran: bedakan ukuran yang dibandingkan. Contoh dan kontracontoh hipotetis; bukan pengamatan pasar atau prediksi.

Periksa pembilang, angkatan kerja dan partisipasi. Tingkat dapat turun tanpa penambahan pekerjaan.

Pada layar kecil, gulir diagram mendatar atau perbesar. Nilai dan kesimpulan juga tersedia dalam teks di bawah.

Awal
50 / 1.000 = 5% – 950 bekerja dan 200 di luar angkatan kerja.
Sesudah keluar
40 / 990 ≈ 4,04% – 950 bekerja; di luar angkatan kerja 210.
Jumlah penduduk model
Tetap 1.200 – Keluar dari angkatan kerja bukan menghilang dari penduduk.

Periksa pemahaman Anda

Latihan: sekitar 1 menit.

Dalam model, 10 orang keluar dari angkatan kerja tanpa pekerjaan baru. Tingkat 5%→sekitar 4,04%. Kesimpulan tepat?

Lihat jawaban dan penjelasan

Benar. Menganggur 50→40 dan angkatan kerja 1.000→990.

Istilah terkait

Latihan praktis

NFP: membaca pekerjaan, pendapatan dan revisi laporan ASBedakan pekerjaan payroll dari jumlah orang, pahami rata-rata pendapatan dan revisi NFP, lalu konversikan waktu resmi ke WIB, WITA atau WIT.8 menit →

Sumber dan penjelasan tambahan

Tautan sumber tidak berarti setiap ketentuan yang dapat berubah diperiksa ulang setiap kali Anda berkunjung.

Contoh bersifat hipotetis. Spesifikasi produk dan aturan nasional dapat berbeda.